Если Вы решили трудоустроиться за границей, Вам необходимо знать следующее...

1. Выясните у агентства, фирмы или предпринимателя наличие лицензии на посредничество в трудоустройстве за границей.

Такую информацию Вы можете проверить в Государственном центре занятости или в Министерстве Труда и социальной политики Украины.

Лицензия — единственный документ, предоставляющий фирме право заниматься посреднической деятельностью по трудоустройству за границей. К таким компаниям Министерство Труда Украины предъявляет соответствующие организационные и иные специальные требования. Гарантией качества предоставляемых услуг является работа лицензиата в правовом поле Украины. Мин. Труда контролирует выполнение лицензионных условий, проводя плановые и внеплановые проверки. Если фирма работает с нарушениями, лицензия аннулируется.

2. Если Вы выбираете посредника при помощи рекламы в СМИ, Вы должны знать, что:

только лицензия, выданная Министерством Труда Украины, является основанием для размещения в средствах массовой информации предложений по поводу трудоустройства за границей. Просматривая объявления, рекламу в средствах массовой информации и компьютерной сети Интернет, не реагируйте на те, которые не отвечают всем требованиям действующего законодательства, т.е. незаконные, подозрительные, полулегальные. Согласно законодательства, посредник в обязательном порядке должен указать в рекламе свое полное наименование, полный юридический адрес (место проведения деятельности , указанное в его лицензии ), телефон, номер и дату выдачи лицензии, орган лицензирования (только Мин. Труда Украины).

Ни в коем случае не связывайтесь с фирмами-призраками (виртуальными фирмами), которые не имеют конкретного адреса – места проведения деятельности, и указывают в рекламе только телефон и электронный адрес, контактируют с вами на улице, в кафе или по телефону. Наличие служебного помещения – одно из требований, необходимых для проведения деятельности относительно посредничества в трудоустройстве за границу.

Наличие ссылки на номер лицензии еще не говорит о том, что эта лицензия действительно принадлежит рекламодателю. Проверьте!

3. Чтобы избежать проблем – убедитесь, что фирма-посредник (агентство, предприниматель) действительно имеет разрешение трудоустраивать в ту страну, в которую вам предлагают ехать.

Позвоните и проконсультируйтесь в Министерство Труда Украины.
Запомните: даже если наименование фирмы, адрес, и номер ее лицензии в действительности совпадают, может оказаться так, что фирма-посредник предлагает вам работу в стране, на которую у нее нет соответствующего разрешения. Дело в том, что наличие лицензии не дает права фирме-посреднику трудоустраивать граждан абсолютно во все страны мира. Каждая отдельная страна, каждый иностранный работодатель, и вид работ – вначале рассматривается и изучается Мин. Труда (на основании поданных фирмой- посредником документов). Может случиться так, что фирма рекламирует в СМИ услуги по трудоустройству с наименованием в 10 разных стран, но на самом деле окажется, что легализована только одна страна из перечисленных. Это значит, что остальные предложения, указанные в рекламе – не законны и не одобрены Мин. Труда.

4. Требуйте от фирмы – посредника контракт на посреднические услуги.

Иногда посреднические фирмы предлагают сотрудничество без заключения договора. Стоит ли говорить, чем это чревато. Нет документа — нет возможности доказать предоставление услуги ненадлежащего качества. Не принимайте никаких отговорок по поводу отсутствия типового договора о предоставлении услуг. Попытка ограничиться устными договоренностями может означать только одно: фирма намерена избежать ответственности, действуя за рамками лицензии и закона.

Контракт между клиентом и фирмой-посредником — очень важный документ, именно он помогает установить правомерность действий посредника. В идеале он должен содержать дату заключения, номер, и как можно более подробный порядок и перечень предоставления услуг посредником – с обязательным указанием страны трудоустройства. Контракт должен быть оформлен в 2-х экземплярах, один из которых (с печатью компании) должен остаться у Вас на руках!.

5. Требуйте оформления специальной рабочей визы!

Для выезда за границу с целью легального трудоустройства необходимо получить трудовую визу. Трудоустройство по туристической либо гостевой визе может окончиться для Вас нелегальным положением, эксплуатацией, арестом либо унизительной депортацией.

6. Перед выездом за границу на работу…

Оставьте родным, близким копии своего паспорта гражданина Украины, загранпаспорта, визы, контракта, свидетельства о рождении, проездных билетов и свою недавнюю фотографию. А также номера телефонов работодателя, фирмы-посредника, посольства (консульства) Украины и свои координаты – номер телефона и адрес, по которому Вы собираетесь остановиться.

Лучше обезопасить себя сразу и искать только легальные формы заработка за рубежом. Не выезжайте без заключенного контракта, ни по каким частным приглашениям — только по рабочей визе. Приехав в страну, зарегистрируйтесь в ближайшем к месту жительства нашем дипломатическом представительстве. Вы гражданин Украины, и у вас есть соответствующие права. Регистрация облегчит вашу эвакуацию в случае войн, стихийных бедствий, вам помогут также при возникновении страховых случаев. Будьте бдительны: никому не отдавайте паспорт, тем более на хранение. Перед отъездом сделайте копии всех документов и спрячьте в надежном месте вашего багажа.